Chez ELIADE, nous mettons un point d’honneur à vous accompagner tout au long de votre parcours, en nous assurant de vous apporter le juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
L’équipe de management est à votre écoute. Elle a pour but de maximiser les potentiels de nos ressources, assurant ainsi une équation constante entre les compétences disponibles et les besoins de nos clients.
Nous offrons à toute notre tribu
un accompagnement optimal
En termes de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences (GPEC) et de formation.
Pour cela, nous planifions des points réguliers pour échanger sur les sujets suivants
Un parcours d’accueil bien pensé…
Lorsqu’un nouvel élément de la tribu arrive, il est accueilli comme il se doit.
Nous lui laissons le temps de se documenter, de se former, et de s’imprégner de notre méthodologie.
Un binôme lui est attribué pendant 2 à 3 mois pour l’accompagner dans ses missions et comprendre les réflexes Eliade. Quand il est prêt, où quand nous estimons qu’il l’est, il est positionné sur des missions pilotées par nos chefs de projet.
Malgré tout, les collaborateurs savent qu’ils peuvent compter les uns sur les autres en cas de besoin. En cas de questionnement, ils peuvent s’appuyer sur l’expertise de leurs collègues et solliciter des arbitrages ou des aménagements !
